「m’s style」とは、シンママノマド部STAFF全員のワークライフバランスについての考え方です。
私たちが望むワークライフバランスが成り立つのは信頼から生まれたアウトソーシング。
この環境提示への感謝から始まります。
そして業務遂行にあたり、すべては「どうしたらできるのか？」の思考から。
できるかできないかの判断ではなく、どうしたらできるのかの思考により、クライアントさまの要望についての解決策を生み出します。
『できない理由を言うのではなく、どうしたらできるかを考える』そして、常に新しい情報を収穫し、その「時」に合わせて柔軟に対応できる能力を磨き続けること。
それにより、その思考回路は研ぎ澄まされるのです。
それぞれが常に成長を目指し、STAFF同士のコミュニケーション、クライアントさまとのコミュニケーションを大切にすること、そして効率化、結果を追求し、自身のライフワークバランスの達成に向かう毎日を過ごしていくことへの挑戦です。

■ICT
ITという情報化社会だから成り立つクラウド上におけるコミュニケーション。
m’s styleでは「ICT」を大切にインターネットソリューションによるワークスタイルを作ります。
ICTとは「Information and Communication Technology」の略であり、ITとほぼ同じ意味を持ちますが、このソーシャルの時代だからこそ、「C」Communication　がとても重要であると考えます。

■フレキシブル
すべてにおいてフレキシブルな対応と考え方を持つこと。
働く場所も時間もフレキシブルなのがm’s style
大切なことは結果を生むこと。約束を守ること。当たり前のことがとても重要であることを心して、ありがたいワークスタイルを手に入れるのです。そんなフレキシブルなワークライフバランスの中で、ビジネスに取り組む思考もフレキシブルになることを高めていきます。

■心合わせ
業務内容によっては複数のチームでの活動になることも多い中、もっとも大切にしてることは心合わせ。
クライアントさまの気持ち、お仕事を頂いてきた営業担当の気持ち、ご紹介から受託頂いた信頼。そして、業務を遂行するワーク部隊。
それぞれがそれぞれを思いやり、小さな案件でも誰か一人がいなかったら成り立つことがない仕事であることを忘れてはいけません。
m’s styleでは業務遂行する前に一つの案件に対する心合わせを大切に取り組みます。